〇●仕事内容●○
“モノ”ではなく“アイデア”で勝負！未経験OKの広告企画営業

求人広告や採用マーケティングのプロとして、企業の「人材採用」に関する課題を解決する営業職です。
クライアントの人事・採用担当者と伴走し、より効果的な採用活動を提案・サポートしていきます。

◎採用ニーズのヒアリング
既存のお客様を中心に「どういう人が欲しいのか？」「なぜ採用がうまくいかないのか？」など、
業界・職種・企業のフェーズに応じた採用課題をヒアリングします。
多くの場合、相手は企業の“人事・採用担当者”や“経営層”。
課題を引き出す「聞く力」と「考える力」が活かせるポジションです。

◎広告媒体の提案
課題に対して、求人広告媒体（トルー、マイナビ、dodaなど）の中から最適なプランをご提案。
掲載形式やオプション、出し方なども、予算やターゲットに応じて柔軟に調整します。

◎原稿ディレクション・制作進行
魅力的な求人を作るには、「何を」「どう伝えるか」がカギ。
ライターと連携し、原稿の方向性を提案したり、キャッチコピーのアイデア出しを行ったりと、
“広告づくり”にも深く関われます。
未経験でも、先輩がフォローしながら一緒に考えていける環境です。

◎掲載後のフォロー・改善提案
掲載後も定期的に効果を確認し、「応募数が伸びない」「面接に繋がらない」などの課題があれば改善提案。
応募者の属性分析やタイトル・画像の変更提案など、マーケティング視点で施策を考えます。

◎中長期の採用戦略サポート
単発の提案で終わらせず、「今後はどんな人を採っていきたいか」「定期的な採用が必要では？」といった
中長期的な採用活動の相談役として、顧客と長いお付き合いをしていきます。

▼1日のスケジュール例▼
時間帯 業務内容
9:00 出社・メールチェック／本日のアポイント確認
10:00 新規企業とオンライン商談（採用ニーズのヒアリング）
11:30 社内で制作担当と打ち合わせ（原稿構成の相談など）
12:30 昼休憩
13:30 既存顧客へ効果振り返り＆改善提案の商談
15:00 広告媒体社との勉強会参加（最新の採用トレンド共有）
16:00 新規提案資料の作成・原稿修正のチェック
18:00 チームMTG・報告まとめ／日報入力
退社（残業少なめ！）

★この仕事の魅力
「考える営業」ができる！ モノではなくアイデアを売る提案型スタイル
広告・採用・人材業界に強くなる！ 無形商材ならではの成長ができる
企業と“対等なパートナー”として信頼される存在に！
接客・販売経験を活かせる！「人と話すことが得意」なあなたにぴったり

キャリアチェンジ・キャリアUP事例（一部）
アパレル販売から入社 → 1年後に広告ディレクター職へ
元カフェ店長 → 営業未経験で入社 → 2年でマネージャーに昇格
事務職から → クライアント向け広告改善部門へ異動

「何者かになりたい」そんな想いを全力で応援する環境があります。

【応募資格】
高卒以上

【こんな方のご応募お待ちしています！】
＼未経験、第二新卒歓迎・20代活躍中・平均年齢27歳／
・人と関わることが好き
・頑張った分だけ正当に評価される環境で
　スピード感持って年収を上げキャリアアップしていきたい！
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・未経験から営業職にキャリアチェンジしたいけど
　どんな環境が合っているか不安
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「過去」よりもだいじなのは「これから」
ニトエルでは人柄やポテンシャルを重視し
「これから頑張りたい方」を積極採用しています！


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必要な資格
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